职责:1、根据带班要求,负责实习实训班级的学生学习情况督导,配合讲师完成课程的教学任务;2、了解每一个学员毕业后的就业意向,并进行正确择业观的引导;3、每天汇报和反馈学员的学习状况;4、配合咨询师完成招生转化;5、部门内其他临时交待的事项。要求:1、性格活泼开朗,有一定的沟通表达能力和抗压能力;2、工作认真负责,态度端正。薪资待遇:1、薪资结构:底薪+ 提成,月综合收入8000-10000;2、福利:五险一金、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼品、国旅游、户外拓展等;3、公司提供完善的行业培训、销售技能培训和职业发展规划,晋升空间大 。4、都是采取一对一带教方式。