工作内容岗位职责：
1. 负责指导护理管理的各个服务项目，定期向上级汇报护理管理的工作情况。
2. 处理护理组长提交的护理技术服务疑难问题和突发事件，确保工作顺利开展。
3. 定期组织护理组长进行质量检查、分析工作质量和效率，定期召开护理员、长者及家属座谈会，听取意见，及时发现问题，持续护理质量改进。
4. 督促、检查及考评各护理单元的规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，保证护理安全，严防差错和事故发生。
5. 主持召开护理工作会议，分析护理工作情况，学习和交流经验，不断改进工作。
6. 负责组织养老护理员培训、带教、业务指导等工作，定期进行业务技术考核并建立技术档案，对各级护理员实施绩效考核工作。
7. 合理安查房，并做好记录，每月一次的护理服务质量综合检查考核，
8. 每月组织1-2 次重点长者护理查房，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
9. 了解并掌握护理人员思想、工作、学习动态，对全院护理员进行合理的分配并向院长提出护理员升、调、奖惩等意见。
10. 密切与各部门的联系，做好协调和配合工作。
11. 组织研究长者护理照料技术方法。
12 按时完成护理报表的统计工作。
岗位要求：
（1）大专以上学历，护师职称；
（2）有三甲医院以上或民营医院相关岗位管理工作经验的优先；
（3）熟悉护理医技及操作流程，有较强的组织管理和沟通协调能力。