岗位职责：
1、建立、修订、完善、固化部门工作制度及工作流程，坚决执行既定制度，监督部门成员遵守公司及部门的各类规章制度、操作流程。
2、根据仓库的特点及业务特性，带领部门人员进行仓库储位规划;根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置。
3、带领仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验；确保仓库货物的账、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。
4、根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本。
5、督导仓库管理员执行好货物的入库、出库账，操作、维护好仓库U9系统，确保系统中流程及数据输入准确，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息；做到所有单据“日清日毕”。
7、定期组织库存货物的月度、季度、半年度、年度自盘工作，及时汇报配合处理账务盘盈与盘亏情况。日常抽查库存物资及系统账务数据，协助财务成本管理对物料采购与车间生产成本的控制和监督；备料到位，不漏发，多发。
8、根据公司对货物的需求情况和库容设定的安全库存量，及时提出库存预警；协助公司设定安全库存并执行；对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理。
任职要求：
1、6年以上生产企业仓库职位工作经验，其中仓库/资材主管及以上管理职位3年以上工作经验；具备仓储存储及管理的专业知识;
2、有多品种、多物料的管理经验，熟悉ISO9001/14001质量管理体系和环境管理体系；
3、具备较强的分析和判断能力;具备一定的领导和管理能力;能够制定、撰写以及适时修正仓储管理相关流程以及制度规范；
4、熟练使用ERP系统，之前使用过用友U9 ERP系统者优先考虑，之前须有ERP仓库关键岗位操作经验；
5、有同行业、同岗位经验者优先考虑。