职责描述：
1、负责制定设备维修年度工作目标和计划,并对年度目标进行阶段性目标分解,落实执行情况；
2、负责编写设备预防性维护保养计划，并组织实施；
3、 负责解决设备日常运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造；
4、 负责设备故障的抢修,原因分析与责任调查,总结教训与经验；
5、 负责设备委外维修与配件加工的合理性与必要性,确保实施后的有效性；
6、 负责维修人员的技能提升与培养,领导团队,提升团队协作能力与凝聚力；
7、 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工科类专业，40岁以下；
2、5年以上的设备维修管理经验，熟悉设备管理理论和实践；
3、3年以上药厂工作经验，熟悉制药厂工作流程，熟悉GMP相关规定，具有GMP迎检经验；
4、熟悉制药生产设备，公用工程设备原理，熟悉相关技术要求，熟悉设备验证工作；
5、熟练使用CAD及其他常用工程软件；
6、有设备预防性维护管理经验，熟悉预防性维护计划的编制，零备件管理；
7、熟悉工控电脑，PLC及编程，有进口设备安调维修经验者优先；
8、有TPM经验优先。


福利政策：
1、休假政策：依法享有带薪假（法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、陪护假），特别享有资格、职称等带薪考试假。
2、社会保险：购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3、培训学习：不定期组织的内部或外派培训，与高校合作为员工提供在职学历教育。
4、后勤保障：提供免费早、中、晚营养餐和良好的住宿条件（空调、网络、全天24小时热水供应），每天有通勤班车往返长沙市、星沙接送员工上下班。
5、员工活动：设有各类娱乐设施，成立各类员工协会，工作之余不定期组织丰富多彩的员工活动。
6、其他福利：定期健康体检及其他各项节假日福利齐全。