一、岗位职责：
1、根据团队指标制定行动方案，带领团队完成业绩目标；
2、按公司和部门要求严格执行合规作业，保证小组整体的工作质量；
3、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队稳定；
4、对业务中特殊案件进行协催，发现风险趋势能及时预警；
5、运用专业技能经验，分析日常催收问题及难题，协助项目经理提出解决方案；
6、及时完成资产经理交办的项目性工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年以上互金信用管理、不良贷款管理等相关经验，1年以上团队管理经验；
3、熟知不良账款判断、分析、催收等业务流程，熟悉各阶段客群的催收方式；
4、认可公司价值观并维护公司形象；
5、有良好法律基础和数据分析能力；
6、积极乐观、协作拼搏，强烈责任心和使命感。
三、薪酬福利：
（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇。薪资构成：底薪5000以上+月度奖金（上不封顶）+高额提成+绩效奖励+补贴+年度奖金+绩效奖励+五险（平均工资1w+)
（二）根据员工在职工作情况，按规定发放公司特色福利，奖金，团队聚餐，不定时的下午茶，享受带薪年假、婚假、丧假、病假，工作时间，户外团建
（三）上班时间：
8:30--12:00,14:00--18:30，大小休，节假日同国家法定
（四）公司购买五险，提供住宿，年底10天带薪年假