工程主管
工作内容：
1、按照国家物业服务工程管理相关法规，管理物业维修工作；
2、制定物业工程管理方面各项流程，包括强电、弱电、空调、电梯等工作流程；
3、管理物业供配电、给排水、弱电、电梯维护等方面工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、有中级职称或物业管理工程相关专业证书者优先，需持有电工上岗证；
2、有项目前期介入、设备、设施接管验收经验，对设备设施有管理经验、具备丰富的专业理论和实践知识，具有一定的专业技术能力；
3、45周岁以下，同岗位三年以上经验者优先。

工程领班
工作内容：
1.协助上级拟定、落实和完善与本部门制度、流程，执行公司及部门各项规章制度，并督促员工遵守并执行安全操作规范。
2.掌握园区水、电、土建情况，所辖设备的性能及控制范围，熟练掌握设备的操作、维修、运行规程。
3.协助上级制定本部门的各类工作计划，安排日常维修工作，并监督落实。
4.组织部门员工完成所在区域的机房/公共设施/配电房使用、巡查、保养等工作，保证系统正常运行，及时处理问题并上报。
5.协助上级召开部门例会，记录会议纪要并做好精神传达和指示执行。
6.协助上级组织项目工程品质自查以及配合上级部门的各类品质检查，严格执行专项品质提升计划，提高工程品质。
7.执行并拓展多种经营业务渠道，保证工程部门经营目标的达成。
8.协助主管，及时协调本部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提升。
任职要求：
1.40周岁以下人员，大专学历（经验优异者可酌情放宽）
2.同行业工作经验两年以上人员，在强电、弱电、设备等板块有专长。
3.服务意识较佳，持有低压/高压电工证等。

弱电工
工作内容：
1、负责园区监控系统、道闸系统等弱电系统和设备的管理、维修、保养。
2、熟练掌握园区智能化系统的布线、调试等工作，高效地完成维修任务。。
3、定期巡视检查设备设施运行情况，做好弱电设备检查、维修和保养记录并定期存档。
4、认真完成上级领导交办的其它工作
任职要求：
1、年龄在45岁以下；熟练掌握弱电基本维修操作和办公软件；
2、1年以上工作经验，具备电工证等操作证件；
3、具备较高的弱电维修专业知识；熟知安全规范和操作规范；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

工程技工
工作内容：
1.负责园区内设备设施维修养护、公共区域及室内的维修维护，保证设备正常进行；
2.定期做好设施设备使用、巡查、保养等工作，保证系统正常运行，及时处理问题并上报；
3.配合上级部门的品质检查，制定专业相关专项提升计划，上报后严格执行；
4.按时准确填写各类记录表格，定期做好资料存档并交由上级审核。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄在45岁以下；熟练掌握工程水电基本维修操作和办公软件；
2、1年以上工作经验，具备电工证等操作证件；
3、具备相关的工程维修专业知识；熟知安全规范和操作规范；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

售后工程师
工作内容：
1、管理质保期日常维修工作，配合相关部门处理保修期、保修责任范围内的工程维修服务；
2、 负责对工程维修记录统计、反馈和归档；处理维修记录业主回访。
3、 征询物业公司及客户对维修工作的意见和建议；
4、 对维修中发现的工程质量问题和质量通病及时反馈相关部门。
任职要求：
1.大专以上学历，建筑工程或土木工程相关专业，熟悉房屋结构及；
2. 良好的沟通能力、解决问题能力，公关能力强；
3. 有项目竣工验收、质保期维修经验者优先考虑；
4．熟练使用CAD、Office等相关办公软件。

薪资待遇：
工程技工：薪资4000-4200元/月+晚班值班费+法定节假日加班三倍工资，包食宿，五险一金，高温补贴（7-9月300元/月），月休6天。
工程领班：薪资4200-5000元/月+晚班值班费+法定节假日加班三倍工资，包食宿，五险一金，高温补贴（7-9月300元/月），月休6天。
工程主管薪资面议。
其他福利待遇：
1、享受带薪年假（5天），年底公司根据经营业绩向员工计发奖金；
2、年度福利体检，生日礼券，节日物资，工会活动；以上岗位均购买五险一金，公司提供住宿及免费工作餐，福利完善，员工享有带薪年假，年度福利体检，丰富工会活动，节日物资慰问，广阔晋升空间及公平晋升平台。