职位描写
1.熟悉掌握公司产品信息,岗位信息,人才信息;
2.负责客户后续维护，负责团队新人招聘，培训，管理工作;
3.召开主管会，团队项目运作会议，大型招聘会;
4.负责新人培训课程授课,市场实践;5负责团队基础管理工作;
6.负责带领团队完成团队销售开发指标，完成季度考核;
7团队成员心理疏导，育成工作。
岗位要求:
1.22-45岁,身体健康,品行端正，大专以上学历;
2.金融，销售，管理等相关专业或者相关从业经验要求，应届生中在校有社团组织，学生会干部经验者优先考虑;
3.良好的沟通表达能力，人际交往能力强;
4.执行能力强，做事耐心有责任心，团队荣誉感强
岗位待遇:
1.工作时间周一到周五，周末双休，法定节假日年假;
2工作时间弹性高;
3 基础薪资+岗位津贴+团队管理津贴+职业津贴+项目提成