工作职责:
1、年度规划：制定渠道策略、产品策略、价格策略，实现品牌的销售达成；
2、经销商管理：打造经销商多业态矩阵，完善经销商通路结构，对经销商分层分级管理；
3、分析竞品及消费者喜好，结合渠道特性，匹配差异化产品策略；
4、团队开发及管理：主导从组织架构设计、招募选拔、上岗培训、考核指标设置及资源分配等团队全链条管理。
任职资格:
1、大学本科以上学历，5年以上快消品行业经销商管理经验；
2、具有良好的数据分析能力，问题识别与问题解决能力；
3、20人以上团队管理经验。