工作内容：
负责人员的管理与培训，及时完成公司分配的团队任务(业务和人力)，配合各条线人员完成各项工作指标，给公司创收。
主要职责：
- 负责储备人员的培训、调配，稳步推进公司人员扩增进展。
- 制定并执行储备人员的人事管理制度，确保其有效运行。
- 追踪团队业务达标情况，及时完成公司下达的阶段性目标。
- 根据公司需求，对储备人员进行充分的了解和分析，以便为后续选拔提供参考依据。
- 协助公司各项工作开展，包括但不限于市场拓展、人员管理，绩效考核等。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。
- 具备3年以上的储备人员管理经验，有较好的团队合作氛围和沟通技巧。
- 熟悉人力资源管理法规和政策，了解人力资源管理体系，具备较强的学习能力。
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展人力资源管理工作。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。