岗位职责：
1.负责依据公司战略目标，组织制订、落实年度工作安排，确保公司的各项管理文件、制度的贯彻执行;
2.负责确定物业年度财务预算和成本开支安排，制定健康的财务策略并执行，确保物业服务费的收缴率达至公司的要求;
3.依据公司制定的政策流程，确定项目的标准及规范，定期对各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行刚好的整改;
5.负责确定物业的组织架构和用人安排，建立高效的服务团队加强团队建设，确保服务质量;
7.负责定期召开物业工作例会，讲评、总结和布置工作，常常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟识物业的工作目标和要求；
8.负责对外(与政府主管部门、发展商或业委会等)的联络事宜，做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;
9.负责了解客户、业主对本项目工作的看法，制定相应的措施，以提高客户满意度;
10.对物业公司全体员工的工作成果负责，对项目重大安全事故负责，对项目大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督。
任职要求：
1、本科以上学历，具有标杆物业企业或大区物业经营管理经验；
2、具有较好的资源，具备成熟的物管全过程管理能力，具有住宅、商业、酒店等多业态物业管理经验；
3、具备较强的公司经营能力，能带领团队完成物业公司的经营和发展目标。