1、透明的薪酬体制，公正的晋升机制，为每一名愿意接受挑战自我，努力拼搏的伙伴提供上不封顶的薪酬体系；
2、入职购买五险一金（养老金），提供完善的福利待遇和贴心的生命、健康保障；
基本工资+绩效工资+福利待遇
意外保障，健康保障+养老保障+医疗保险+养老年金+社会保障
3、工作时间：8:30-9：30公司打卡，剩下自由安排时间，周末双休，国家法定节假日正常休息；
4、晋升方向：
（1）管理层：主管-高级主管-部经理-高级部经理-资深部经理-总监
（2）高绩优：绩优-IQA-MDRT做国家高级理财规划师
（3）导师路线：见习讲师生-1星级讲师-2星级-3星级-4星级-5星级
年龄要求：22-45岁职能类别：管理培训生