1、负责管辖地区销量、人力、费用预算编制符合公司指引，并负责预算的达成。
2、结合不同地区的特点，制定不同的市场策略，跨地区拓展产品和推广业务，完善销售制度和流程，带领团队完成经销商、分销商布局规划。
3、管理、培训及督促团队有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。
4、对销售团队进行绩效考核，为公司选拔和培养人才；
5、管理和发展销售团队，以确保销售业务在符合法规和公司制度的基础上，实现可持续发展；
6、管理监督公司资源的合理分配、投放及有效使用。
7、负责管辖地区的业务数据、财务数据分析，为有效决策提供依据。
8、保持部门之间的有效沟通，确保营运顺畅。
9、完成直线上级安排的其他工作。
工作内容:
1、及时完成区域内的销售任务和各项指标的分解、下达，合理调动资源，带领团队完成销售任务、费用管理等。
2、及时准确完成经销商布局、人员编制、费用预算变更的提报，及时完成经销商开发，在规定时间内完成区域内经销商合约的签订。
4、督促团队及时审核、维护经销商及零售终端信息，并确保信息的真实性。
5、督促团队执行公司及区域发起的所辖区域内渠道、推广促销等各项活动。
6、每月督促团队完成经销商周转金在规定日的到帐工作。
7、所辖区域内城市经理、销售主管等人员的日、周、月、季、年销量跟进。
8、各项业务数据、人员数据、财务数据等的及时提供。
9、切实执行公司政策与上级指令，负责传达贯彻落实，并及时反馈执行中的重要信息。
任职要求:
1、年龄：45岁内
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、专业：工商管理、市场营销等相关专业毕业
5、资历要求：5年以上销售或市场工作经历，其中3年以上销售团队管理经验
6、知识和工作能力要求：
1）常用办公软件（如word、excel、ppt等）熟练使用。
2）具有较强的领导力和影响力。
3）具有较强的口头及书面沟通能力。
4）具有较强的洞察及分析能力。
5）具有较快的事务处理能力。
6）拥有基础的人力资源、财务、物流方面的知识。
7）相关培训要求：领导力、销售管理技巧、沟通技巧、员工绩效管理、谈判技巧、时间管理等知识和技能的培训。
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