岗位职责
1、中层管理职位，负责区域内各门店的业绩目标及工作计划制定、协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据销售目标，有效监控并组织销售计划实施及达成；
4、跟踪分析销售数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施；
5、管理及控制部门内各项费用；
6、部门人才梯队建设。
任职资格
1、大专及以上学历，相关专业毕业；
2、具有三年以上的商超管理经验经验；
3、优秀团队建设、管理、激励、培训能力；
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。