福利待遇:
1、底薪+提成，综合薪资10000-15000。
2、购买五险一金，工作有保障。

岗位要求:
1、高中以上学历普通话流利。
2、五官端正。
3、有两年以上服装零售店长经验，有过大品牌经验的优先。
4、性格活泼开朗，表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧。
5、对店铺的货品陈列，顾客心理等知识有一定的了解，善于学习。
6、懂得运用销售技巧，提升业绩，具有良好的抗压性。
7、完善的培训体系可以迅速上手。
8、年龄25~35之间。
9、服从安排，执行能力强，以身作则，处处树立榜样。

岗位职责:
1、按公司指示制定销售目标，并划分给个人。
2、带领店员完成店铺营业指标，收银，记录，盘点，账目核对等工作。
3、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员。
4、按公司要求维护店铺及货品陈列。
5、确保商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
6、培训管理店员，充分调动店员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围。
7、建立和培养团队，培训战斗力强有合作精神的团队。
8、完成上级领导交办的其他事务。