职位介绍：
1、根据业务需求搭建内部和外部的相关教育培训体系，建立并促进全面的培训系统；
2、搭建大中心培训中心，开发培训课程和相应的评估标准以提供解决方案（包含培训项目的谈判及沟通跟进）；
3、与国内KOL及带教专家保持长期的沟通与协作，了解行业热点，不断完善课程设计与课程体系及培养新术者；
4、开发培训材料和工具，建立不同的培训形式以适应不同的业务场景；
5、销售培训计划制定、执行、效果评估和学员反馈跟进行；
6、帮助创建和维护电子或基于网络的培训门户，评估和学习强化工具。
任职要求：
1、1-3年血管介入类经验，23届优秀应届毕业生亦可；
2、本科及以上学历；
3、英语熟练者优先