职位介绍:1、根据业务需求搭建内部和外部的相关教育培训体系,建立并促进全面的培训系统; 2、搭建大中心培训中心,开发培训课程和相应的评估标准以提供解决方案(包含培训项目的谈判及沟通跟进);3、与国内KOL及带教专家保持长期的沟通与协作,了解行业热点,不断完善课程设计与课程体系及培养新术者;4、开发培训材料和工具,建立不同的培训形式以适应不同的业务场景; 5、销售培训计划制定、执行、效果评估和学员反馈跟进行; 6、帮助创建和维护电子或基于网络的培训门户,评估和学习强化工具。任职要求: 1、1-3年血管介入类经验,23届优秀应届毕业生亦可; 2、本科及以上学历; 3、英语熟练者优先