主要职责:- 负责公司人事行政管理,人员招聘、员工档案管理、考勤管理、员工福利等;- 协助公司领导开展其他人力资源管理工作,例如制定公司政策、招聘工作等。职位要求:- 两年以上人事管理工作经验,具备良好的沟通能力和人事管理经验者;- 具备良好的沟通能力,能够与员工、同事、外部合作伙伴进行良好的沟通。