岗位职责：
1、根据部门经营管理目标，制定KA连锁客户的年度销售目标和销售策略，对目标进行分解和跟进；
2、统筹KA连锁系统的年度商务谈判、年度大盘合同条款及价格政策的制定、谈判、执行指导；
3、制定KA连锁系统产品线规划，指导销售经理执行产品线规划、退市产品清理、新品导入，加快门店出样，提升公司产品在连锁经营门店出样覆盖和SKU数量增加；
4、巩固拓展目标市场，与各KA连锁系统总部及分部保持良好的客情关系，定期拜访连锁运营层，阶段性分析、整理零售数据，确保连锁各业务持续开展；
5、负责所辖KA连锁年度费用预算的制定、资源的合理分配及高效使用，对实际发生的费用进行审批把控与管理，提高费效比。
6、负责所辖团队管理与人才梯队建设，包括人员招聘、培训、工作过程管理及工作辅导，营造团队良好的工作氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，从事医疗器械、药品、家电、快消品等相关行业渠道、终端8年及以上工作经验；
2、熟悉连锁总部操作流程，熟悉商业公司操作模式。
3、具备较强的人际交往、沟通能力和谈判能力，工作富有激情，能吃苦耐劳，具有较强的承压能力；
4、具备较强的市场敏锐性，良好的市场判断能力和开拓能力，敢于在职权内拍板；
5、具备较强的问题分析、解决问题的能力；
6、有团队管理5年及以上经验，具备较好的教练能力；