岗位职责：
一、业务目标规划与计划：遵照公司发展规划制定本机构年度/季度/月度工作计划，落实计划达成措施，完成目标。
二、预算及费用管理：审核预算调整方案及各项费用支出，提高财务资源的使用效率。
三、督导各渠道业务发展：组织各营业部、业务渠道竞赛督导、激励兑现及业务协调。
四、机构管控：督导服务部的业务开展和组织运作、合规经营。
五、人事行政管理：按照上级公司制定的人力资源保障体系，优化内勤队伍，在授权范围内进行用人决策，提高人力资源效率，执行人力编制预算；完善机构行政保障体系，指导资产使用管理；与地方政府、执法部门、监管单位及行业协会保持良好关系，维护机构外部形象，确保高效运转。
六、党工委建设：建立健全基层党组织及制度，增强基层党组织的凝聚力，以党建带动群建，贯彻落实企业文化。
七、人才培养：有计划、有步骤发现培养本土干部，建立健全干部梯队，培养后备人才。
八、合规经营：严守风险防范底线，严格对负责范围内各类经营管理行为进行合规管理，有效防范和降低合规风险。严格按照总、分公司要求，认真落实各项内控合规、反洗钱排查工作，立查、立改、立责，如实汇报，杜绝瞒报、漏报等现象。
九、公司交办的其他事项。


任职资格：
一、统招一本及以上学历，35周岁以下，过往管理的机构业绩目标完成良好、业务品质良好。
二、过往工作履职中无违规问题，能够提供符合监管要求的离任审计报告。同时，基本满足监管的任职要求，具备下列任职经历之一：
（一）担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员３年以上；
（二）担任保险公司省级分公司部门主要负责人以上职务３年以上。
三、可接受异地任职、服从公司全国调配。


本岗位为公司内勤正式编制，入司后签订劳动合同。
享受公司福利包括：五险一金、节日福利、双休、餐补、带薪休假、每年一次员工体检等。