一、岗位描述
该岗位与传统HRBP不同，隶属外勤，需要深入学习并掌握健康、养老、理财等方面的专业知识，熟悉公司上市的各类型保险产品，不断提升客户经营和服务能力。并将上述能力提炼转化，用以业务团队的组建、育成和扩建。
主要职责：
- 负责组建团队，承担增员、属员辅导。
- 负责职场训练和团队管理，以提高团队各属员的专业素质和综合能力。
二、任职资格
1、大专以上学历，年龄25-45周岁；
2、有责任心、有上进心、认可保险事业；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展人力资源管理工作；
4、具备3年以上的储备人员管理经验，有较好的团队合作氛围和沟通技巧；
5、熟悉人力资源管理法规和政策，了解人力资源管理体系，具备较强的学习能力；
6、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
三、工作时间
周一至周五8:30--17:30（午休2小时），周末及法定节假日休息。
四、薪资待遇
1、月收入8000-15000元，根据服务能力多劳多得，另享受团队业务提成+方案奖补+年终津贴；
2、享有养老金、疾病身故险、意外身故险、意外残疾险、意外伤害医疗险等五大综合保障。
五、福利待遇
1、国内外免费旅游（旅游地根据公司方案制定）；
2、公司提供免费职前培训、保险产品专业培训、综合金融专业培训、团队管理及营销知识培训；
3、公司组织架构清晰透明，根据个人工作能力和意愿提供公平公正的晋升转岗和升职培训机会，培养优秀人才成为未来的高级管理干部。