工作内容：负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、安排面试、员工档案管理等。主要职责：- 绩效考核；- 员工劳动关系管理；- 员工档案管理；-员工培训；- 协助经理完成其他事务。职位要求：- 本科或以上学历，人力资源相关专业；- 有绩效管理经验；- 良好的沟通能力和抗压能力，具备良好的职业道德；- 较强的文字编辑能力- 熟练掌握办公软件，如Office、Excel等；- 有一定的沟通协调能力，能够与各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通；- 具备良好的时间管理和组织能力，能够保证工作的及时完成。
