岗位职责：
1、营销中心部门日常工作，对营销管理、培训、销售决策提供参谋意见；
2、督导销售团队日常工作开展；
3、销售团队组织架构更新、人员招聘、培训配置安排；
4、组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程；
5、负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议；
6、业绩的统计分析及月度报表的收集整理；
7、销售中心项目性工作跟进和协调；
9、参与销售中心团队建设工作。
任职资格：
1、28-35岁，擅长团队搭建及人才梯队建设，干练，有一定的职业素养及事业心，具备成功团队搭建经验、10人以上团队管理经验；
2、有相关工作经验5年以上；
3、全日制统招本科，优秀者可以适当放宽到全日制统招大专。