工作职责：
1.负责销售团队的培养、建设与管理（过程导向结果），构建与优化销售管理体系；
2.负责销售部门销售计划分解，带领团队完成年度、月度销售目标；
3.负责指导部下工作方向、带领部下不定期工作复盘；
4.团队应收账款的管理和所属团队成本控制。

要求：
1.善于商务谈判与沟通、熟悉招投标，拥有丰富的同行业经验；
2.有优秀的领导力和团队管理技巧，良好的分析决策能力，多年管理销售团队经验（面向B端、G端客户经验）；
3.45岁及以下，本科以上学历，3年以上销售团队建设、管理能力，优先市场营销及机械类专业；
4.熟练开车。