一、工作职责1、负责职场租赁装修,资产有效管理;2、负责文件、工作通知书、签报的日常流转;3、负责证照、印章管理,非有价单证征订结算;4、负责行政档案日常管理。二、任职资格1、2023、2024届毕业生;2、具备良好的分析和解决问题的能力,有良好的自我驱动力。三、职业发展及薪酬待遇1、清晰的职业发展通道:公司建立了差异化的职位序列体系,员工可通过不同通道,拓宽发展空间,提升个人收入。2、完善的培训体系:公司重视人才的培养与发展,通过轮岗、项目锻炼、辅导和培训等方式,提升员工综合能力。3、有竞争力的薪酬体系:①薪酬构成:基本工资、绩效工资、年终奖(基于公司业绩、个人绩效等计算发放);②社保福利:五险一金、企业年金、补充商业保(含重疾、医疗、意外等保障等)、年度体检等;③公司慰问:生日慰问、结婚慰问、生育慰问等;④休假:法定节假日、年休假、生日弹性考勤、公益支教日等。备注:所有岗位均为内勤编制岗位,不得从事任何保险销售性质工作