岗位职责：
1、制度拟定及更新：销售管理类相关制度编制、流程优化及过程监控；
2、预算管理：根据销售目标要求，制定各类任务计划，组织编制并审核营销销售类任务及费用年度预算，并负责对任务完成进度进行监控；
3、绩效考核：销售人员的绩效考核、绩效核算，日常负责对销售代表的考核及工作报告、工作日志的管理；
4、日常监控：销售过程、销售流程中的风险预警及控制；
5、数据统计分析：通过对各类业务数据的日常整理，定期输出业务报表，为业务工作开展提供数据支撑；
6、部门统筹与管理：全面负责公司商务管理相关事宜，规范及完善商务流程，团队建设及组织协调内部资源；
7、根据公司战略目标，协助营销中心总经理管理销售日常工作，统筹商务部支持和管理销售业务流程，对销售过程及流程的风险进行预警及管控，配合销售达成年度任务目标。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上政府采购招投标工作经验，熟悉销售业务流程，2年以上部门管理经验，有销售、大厂经验优先；
3、熟悉项目招投标流程及标书制作，熟悉合同拟制、签订、管理等业务；
4、熟练使用office软件，具备较好的文档处理能力；
5、思维敏捷，工作细心，具有较强的协调沟通能力；
6、具备分析、解决问题的能力，能承受较强的工作压力；
7、较强的文字处理能力，有良的好责任心及敬业精神。