工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘相关的事项处理，以及招聘流程的跟进和管理。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标的达成；
- 负责招聘流程的跟进和管理，确保招聘流程的规范和高效；
- 调查和收集潜在候选人信息，并进行初步筛选和面试安排；
- 协助直线经理及人力资源部门完成招聘需求分析，招聘计划撰写等；
- 负责公司招聘信息发布和维护，定期更新招聘信息，提高招聘效果；
- 协助建立和维护招聘渠道及合作伙伴关系，扩大招聘渠道；
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 熟悉招聘流程和方法，具备一定的招聘经验和技能；
- 本科以上学历，英语、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业、优秀者可放宽条件；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 具有较强的逻辑思维能力和抗压能力，能够应对工作中的挑战；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 热爱招聘工作，有积极向上、热爱学习的心态。