职责一：合规管理及法律事务处理
1. 主动识别、评估公司日常经营过程中的合规风险，并协助进行合规治理；
2. 健全法律风险体系和内控体系、合规管理制度及流程，定期进行合规性审查，加强风控能力，防范、控制、化解各种法律风险；
3. 行业法律动态监控，及时出具法律风险提示，组织部门内部法律培训及业务部门与职工的普法宣传；
4. 对公司的重大决策、业务拓展、经营管理等提供法律支持；
5. 参与企业的兼并、收购、投融资、股改、上市、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议；
6. 处理各类非诉讼法律事务，参与重大事故、纠纷等处理工作，协助有关部门进行善后处理；
7. 协助参与公司重大经济活动与合同的谈判工作，起草、审查企业重大合同；
8. 负责企业知识产权的布局规划、管理与保护，识别评估企业知识产权侵权与被侵权风险并提供法律支持；
9. 统筹本部门工作，对法务总体工作任务进行计划、组织、指挥、协调和控制。

职责二：诉讼、仲裁案件处理
1. 独立代理公司诉讼、仲裁案件；
2. 跟进外聘律师诉讼、仲裁案件处理，对外聘律师进行管理、考核；
3. 诉讼、案件结果复盘，出具结案报告；
4. 整理诉讼、仲裁案件档案，并进行统计、分析，规范诉讼、仲裁数据资产；
5. 诉讼、仲裁案件流程优化；
6. 诉讼法律咨询、培训。
任职要求：
1、法学专业研究生学历，985、211优先，民商法学、诉讼法、知识产权专业优先
2、熟悉民法典、民诉法、公司法、知识产权法、反不正当竞争法、劳动合同法等
3、三年以上中大型企业法务管理岗工作经验，有律所工作经验优先
4、已取得国家法律职业资格证A证
5、有责任心、抗压能力强、具有较强思维逻辑及团队协作精神