一、任职要求：
1、年龄20-35岁，身高160cm，***；
2、有两年以上茶叶门店管理经验或相关资源者优先；
3、待人礼貌，具有良好的沟通能力、学习能力及销售能力；
4、熟悉六大茶类茶叶知识、茶叶冲泡技能、茶叶鉴别、茶具等知识；
5、擅长客户关系维护及产品销售；
6、熟练使用办公软件。

二、工作内容：
1、负责茶楼的人员管理工作、日常运营工作及完成门店业绩要求；
2、负责茶楼产品的销售以及活动促销的制定；
3、负责老客户关系跟踪维护和新客户的开发；
4、库存管理，建立相应台账，制定每月采购及临时补货计划，控制损耗；
5、会员档案管理，跟踪客户需求，热心引导客户，为客户提供产品知识和服务。