工作内容：
一、计划管理：
1、根据工厂年度任务指标和工作计划，编制计划调度室的年度工作计划；
2、分解、制定计划调度室的季度及月度工作计划，落实完成季度及月度工作目标；
3、组织对接集团采购、计划，编制月度生产计划排程并报批；
4、组织编制物资需求计划并报批，追踪跟进物料采购进度；
5、组织追踪生产计划执行进度，每周发布计划完成率，根据实际生产情况，及时调整生产计划；
6、统计汇总月度生产完成情况及入库情况，统计分析计划未达成的原因。
二、仓储物流管理：
1、根据工厂年度任务指标和工作计划，编制仓储物流室的年度工作计划；
2、分解、制定仓储调度室的季度及月度工作计划，落实完成季度及月度工作目标；
3、组织各仓管员完成每日的收货、发料、发货、盘点、移位等日常工作，确保日事日毕；
4、仓库现场6S的落实、检查，不断提升库区的现场管理；
5、仓库现场及车间物流的调度。
三、安全管理：
1、行车吊、物流叉车等设备的维护与保养；
2、现场装卸车与货品存储操作安全防护的日常检查与落实；
3、库内物资的防火、防盗、防尘、防潮、温湿度管控的日常检查及落实水、电、门、窗、气的检查。
四、制度管理：
1、编制本部门相关岗位的作业流程，落实流程及制度的检查、修正、执行。
五、绩效管理：
1、编制本部门绩效考核指标，依据本部门的绩效考核表对下属进行监督考核。
六、团队建设：
1、定期组织内部培训，提升团队成员的专业技能水平；
2、主动学习提高自己的管理能力与业务能力；
3、下属员工之间工作沟通协调，及时发现问题并处理，提高团队的合作协调能力。

任职要求：
1、年龄30岁-40岁，本科及以上学历，机械、材料、物流等相关专业。
2、具有3年以上PMC主管或经理工作经验，有制造业从业经验者更佳。
3、熟练操作OFFICE办公软件，对数据敏感，熟悉SAP、WMS、MES、SRM等系统操作。
4、具有良好的执行力，抗压能力强，工作严谨，性格稳重，保密意识强。
5、具有较强的团队精神、敬业精神和责任心，身体健康，精力充沛，能承受高强度工作。