岗位职责：

1.负责大客户人力资源方向的业务行销，做好大客户的开发与维护、完成销售业绩指标；
2.充分了解及挖掘客户需求，制定及演示客户需求的解决方案（如招聘、培训等定制化方案）;
3.定期拜访客户，建立与客户的良好合作关系，达成与客户的合作；
4.跨部门协作，组织客户项目的实施和后续跟进。

任职要求：
1.资质：***本科及以上学历；人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先；
2.经验：1-3年工作经验，有人力资源或项目、方案设计等从业经验者优先；
3.专业能力：有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，有优秀的谈判和快速反应决策能力；能独立思考，对现象判断有深度。
4.个性特征：性格开朗，有亲和力，善于与人交流，作风务实，做事简单，具有较强的自趋力，具有较强的抗压能力。


发展平台：
中国***家上市的人力资源专业服务机构
具有一定潜力的客户资源
具有市场竞争力的薪酬机制
系统前沿的培训激励体系
完备的双通道晋升体系
简单高效的企业文化