岗位职责：
1、负责员工招聘工作（简历筛选、电话面试、现场邀约、招聘数据统计、招聘岗位梳理及更新）；
2、协助开展一线员工沟通与员工关系处理；
3、协助办理入转调离等人事手续办理及员工档案管理；
4、人力资源报表更新；
5、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、积极主动、认真踏实，具有较好的亲和力；
3、思路清晰、具备良好沟通能力，熟练操作Word, Excel等办公软件；
4、有一定招聘经验优先；
5、优秀的应届毕业生亦可应聘。

说明：
此岗位提供完善的培训带教与发展计划，欢迎优秀的人力资源专业应届毕业生应聘。