岗位职责：
1、负责员工招聘工作（简历筛选、电话与现场面试、面试邀约、招聘数据统计、招聘岗位梳理及更新等）；
2、协助开展员工沟通与员工关系处理；
3、协助办理入转调离等人事手续办理及员工档案管理；
4、人力资源报表更新；
5、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2-3年制造业招聘经验，具有良好的面试技巧与独立开展招聘工作的能力；
3、思路清晰、有较强的自主学习能力；
4、有较强烈的进取心与自我发展意愿；
5、积极主动、认真踏实，具有较好的亲和力；
5、具备良好的沟通能力，熟练操作Word, Excel等办公软件。