工作职责:
一、区域销售管理
1、负责批发+校园、散装（不包括零食渠道）、Ka+cvs渠道开发与管理；
2、在公司费用预算内，完成各项业绩指标，包括sell02in和sell02out；
3、与区域零售商建立年度，季度，月度业绩回顾机制，并完成公司各项KPI目标。
二、经销商管理
1、基于零售商战略规划，协助区域经销商服务好零售商，并提升终端门店的服务水平
2、定期拜访经销商，并对其进行业绩及KPI考核；
三、部门规划与相关制度建设
1、承接特通部相关规划，并落实；
2、组织制定区域工作计划，并定期对其执行情况进行分析总结；
3、统筹制定与优化区域部门相关制度与流程，跟进执行，评估效果，适时修正；
4、贯彻执行公司各项规章制度。
四、人才梯队建设
统筹开展人才梯队建设，制定部门人员能力提升计划,02评定任职资格，组织团队建设，配合开展招聘、考核激励等工作
五、部门日常管理
1、统筹策划和组织实施本部门工作相关会议，分配本部门人员的日常工作，做好公司政策的学习和转化、传达和培训、反馈；
2、开展部门预算与成本管控工作；
任职资格:
1、大专及以上学历，35岁以内；
2、5年以上相关快消品销售行业工作经验，3年以上销售管理工作经验；
3、负责1亿以上体量生意，带过20人团队；
4、有开拓新市场成功经验；
5、擅长数据分析，熟练应用办公软件Office（WORD/EXCEL/PPT）；
6、具备较强的市场分析、营销、推广能力；
7、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
8、品行端正，抗压能力与学习能力强，个人无不良嗜好；
9、服从公司安排，执行力强；
10、能适应经常出差和接受外派。