管培生是集团战略级人才培养项目,我们为管培生的成长制定了系统化培养路径,设置了双导师带教制度,致力于培养认同九州通文化,具备开拓性、创新性、全局性的精英人才,为集团业务持续输出高潜人才,助力其快速进入关键人才序列和干部管理梯队。培养方式:1、条线培养:根据公司业务模式分类分条线培养;2、战训结合:从基层业务实战到核心项目开发与管理;3、精准定岗:业务条线与职业发展序列双选定向;4、能力升级:各成长阶段全过程跟踪与赋能提升。在这里你可以成长为:1、销售大咖:纵横四海、驰骋九州,征服广阔市场,实现销售增长;2、战略专家:洞悉行业与市场动态,引领九州通战略业务发展方向;3、经营大师:营造商业规则、掌控交易质量,助力客户商业成功;4、项目管理专家:引领项目,调度内部资源,实现项目盈利和客户满意。岗位职责:1.市场洞察:医药产品销售及市场管理,市场调查,市场信息收集,客户信息反馈等;2.客户管理:负责客户关系维护,与客户进行商业谈判,签订销售合同;3.产品进院:本区域产品规划及经营计划的制订,确保业绩达成;4.回款管理:根据公司的相关规定,确定客户应付账款方式和期限,落实催收和处理,做好风险控制;岗位要求:1、2025届获得本科/硕士及以上学历,药学类、管理学类专业优先;2、具备良好的沟通理解和人际连接能力,有丰富的校园社团或社会实践经验;3、学习能力强,有较强的独立思考能力和逻辑分析能力,富有创新精神;4、勇于挑战困难、有强烈的成就愿望,有强大的自驱力和抗压能力;5、认同九州通的企业文化,认可公司核心价值观。薪酬福利:1、薪资:基本工资、绩效奖金、各类补贴、年终奖金;2、激励:年终评优(优秀个人/团队 特殊贡献奖)、股权激励;3、保障:周末双休、免费三餐、五险一金、各类培训;4、其他:全薪年假、生日假期、节假日福利、贺礼金、慰问金。