岗位职责:
1.熟练掌握门店的日常管理，执行公司的管理制度贯彻公司下达的方针政策;
2.负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系;保持良好的顾客满意度;
3.辅助组织检查、追踪、反馈门店的日常工作的开
展，确保营运工作的顺畅和稳定:辅助并合理安排店员的工作，确保高水准服务;
4.维持门店的卫生清洁标准和综合服务
5.熟悉并掌握管理知识和食品安全知识。
6.学习并熟练应对随机应变能力以及门店管理技能。

岗位要求:
1、大专及以上学历，专业不限
2、热爱零售及服务行业，吃苦耐劳，细心、责任心
强，具较强敬业精神及良好的心理素质。
3、喜欢快节奏的工作并能适应培训学习

薪资福利一
1、试用期无责底薪3000+提成+五险+包住+3个月晋升+带薪年假15-20天左右+节假日福利生日福利+团队聚餐+季度奖+年终奖+员工国内外旅游，
前期综合薪资4000-8000，后期稳定8k往上走
2、宿舍洗衣机、空调设备产全，安全舒适，包入体
3、每月有聚餐、K歌、旅游等活动丰富，员工生日和传统节日有公司礼物，年底会有国内外旅游福利二
1，公司免费提供住宿，可以就近安排门店或者自己选择店面工作
2，享有完善的奖励制度，年终奖，季度奖，优秀奖等各类完善的奖励机制
3，晋升到经理，公司可以投资开店，无需自己投资，管理层由内部提拔，目前公司处于高速发展期晋升空间大。三月一次晋升，一年四次，随着职位的一个晋升，晋升快速，晋升空间透明公正，薪资等各方面都有所调动。