团队管理招募：
协助业务总监进行团队招募工作，包括筛选简历、安排面试、评估候选人等。
参与制定团队培训计划，提升团队成员的专业技能和业务能力。
监控团队绩效，及时发现并解决团队中的问题，确保团队高效运作。
客户活动策划：
配合部门经理完成团队管理工作。
协助总监处理其他事务性工作。
参与团队人员的招聘、晋升规划、收入分析、日常管理。
日常运营与数据分析：
负责日常运营数据的整理、挖掘、分析，定期形成分析报告。
协助完成产品调研、商业分析、商务谈判、业务设计、研发需求设计、政策风险管理设计等工作。
根据客户需求和市场趋势，策划和组织各类客户活动，如产品发布会、客户答谢会等。
负责活动方案的制定、执行和效果评估，确保活动达到预期目标。
通过活动加强与客户的互动，提升客户满意度和忠诚度。
此外，还可以考虑以下职责作为补充：
市场调研与分析：定期收集和分析市场动态、竞争对手信息以及客户需求，为业务总监提供决策支持。
客户管理与服务：
协助销售总监进行客户管理及客户服务工作。
负责客户信息的收集、整理、反馈与跟踪。
维护客户关系，与客户建立良好的关系。
根据客户需求为客户提供专业建议和方案，参与制定产品策略。
市场分析与洞察：
对行业市场动态保持敏锐的洞察力和分析能力，提出解决方案。
参与保险产品、保险科技的市场调研和分析。
招聘、晋升规划、收入分析、日常管理。
日常运营与数据分析：
负责日常运营数据的整理、挖掘、分析，定期形成分析报告。
协助完成产品调研、商业分析、商务谈判、业务设计、研发需求设计、政策风险管理设计等工作。
沟通与协调：
协助业务总监与内外部各方进行沟通，确保信息畅通。
协调各方资源，支持业务总监的工作开展。
其他职责：
接受公司相关培训，学习金融、保险、管理等知识，提升自身专业素养。
及时高效地完成公司领导交办的其他任务。
年龄：30-40岁
学历：本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先。
工作经验：具有3年以上销售工作经验，有团队管理经验优先。
专业技能：熟悉财险产品，了解财险市场，具备出色的销售技巧和客户沟通能力。
综合素质：具备良好的团队合作精神，较强的责任心和抗压能力，能够独立完成销售目标。
本岗位职责旨在明确财险业务经理的工作内容和任职要求，以确保财险业务的顺利开展和团队的高效运作。希望应聘者能够充分理解并胜任该职位。