任职资格：
1.全日制大专及以上学历，有2年以上同岗位工作经验；
2.有良好的沟通表达能力，可灵活处理突发情况；
3.具备一定的人力资源管理知识，至少熟悉人员招聘与员工关系两大板块；
4.具备良好的团队合作精神，责任心强，有较好的抗压能力。

岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理；
2.负责开展招聘事宜，人员邀约、面试、甄选等；
3.管理、建立、完善员工人事档案；
4.员工考勤等日常行政管理工作及工五险一金的缴纳；
5.办公环境的维护及办公用品采购与维护；
6.组织安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议纪要；
7.完成上级交办的其它工作。