一、岗位职责：
1.负责销售团队目标管理，根据市场情况、人员结构、区域划分、客户情况等进行相应的目标制定与目标分解，展业中做好目标跟进与管理，确保销售团队完成年度销售目标。
2.负责团队业务培训，确保人员素质符合或者达到岗位的胜任力与要求，构建业务部门知识体系。
3.销售数据管理，做好数据跟踪与统计，出具销售数据分析表，根据销售数据调整销售策略，并能够通过数据预测销售趋势，提前做好各项资源配置。
4.负责销售部人才引进与人才培养。
5.分析市场动态，及时了解客户需求变化、产品更新及竞争对手信息，做好应对解决方案。做好销售会议管理。
6.负责统筹协调部门内部各项事物，做好跨部门沟通与协作，确保公司各部门工作对接有序进行，避免脱节、无秩序等现象。
7.负责部门工作绩效考核，熟悉绩效考核内容并做好绩效管理，对不同绩效结果，进行对应的处理。
8.对销售业绩回款负责。
二、任职要求：
1.大专学历以上，具备职业教育赛道业务经验；
2.具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力和规划能力，有较强的责任心；
3.有销售团队管理经验，擅于沟通协调事务，能根据实际情况出发，进行有效的沟通；
4.有中高职学校技能大赛协办经验或实训项目经验优先。
5、具备商务应酬能力，能适应出差。
希望您有科教设备行业知识和经验，熟悉政府采购流程，招投标，职业技能比赛，实训室建设等相关业务知识和经验，团队管理经验等。有意愿和想法的优秀人才薪资待遇可面谈。