岗位职责：
协助经理制定行政管理制度，参与日常行政工作的组织与管理，提升公司的行政管理水平。
岗位要求：
1.本科学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等;
2.办公软件操作：需具基本的文书处理能力，熟悉各类办公软件的操作，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效完成日常办公任务;
3.沟通协调能力：具备良好的组织协调和沟通能力，能有效推动部门内部及跨部门的合作与协调，确保工作顺利进行。
薪酬福利：
本科5-7k;硕士6-9k;博士：面议
带薪年假、五险一金、年度体检、员工食堂、员工宿舍（工厂）、岗位津贴、生日福利、社团福利
5A江景办公室、节假日福利、丰富的内外部培训、爱心基金
以能力和业绩为导向，薪酬水平具有市场竞争力
薪酬体系：透明双向晋升通道、年度2次调薪机会、季度奖金、年度奖金、专项项目奖金等
人才发展：晋升机制完善、公平公开的PK机制、公正透明的竞聘上岗机制