培养岗位方向:物业项目管理岗、职能管理岗(财务方向)发展路径:3年培养成为后备人才;3年后按照公司职业发展通道,可按管理序列(M)、专业序列(P)或项目管理(O)序列发展;培养规划:独立培养期为3年,集团总部和区域公司共同承担培养责任; 3年后根据所在岗位纳入公司各序列培养体系参与专项培养。工作城市:长沙