工作内容：
负责公司薪资福利方面的日常工作，包括员工薪资的核对、发放，以及员工福利的管理和维护等。
主要职责：
- 负责公司薪资福利政策的研究和制定，与财务部门、人力资源部门等紧密合作，确保薪资福利的实施和执行；
- 负责员工薪资的核对和发放，确保员工的工资准确无误；
- 负责员工福利的管理和维护，包括险种的办理、生育津贴的发放等；
- 协助上级完成其他与薪资福利相关的的工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的薪资福利工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规和相关政策，了解薪资福利体系，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，进行数据分析和处理；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，具备较强的学习能力能力和抗压能力。