工作职责:
1、负责学习、传达并监督公司各项制度在团队内执行到位
2、负责建立和健全本部门销售管理制度，并监督公司各项销售政策与制度在团队内贯彻执行
3、负责区域年度、季度、月度业务目标制定及业务设计
4、负责销售策略、活动的制定并执行，促进业务目标实现
5、制定市场活动预算并执行过程管理，有效使用预算执行市场活动
6、负责区域KA客户开发和客情关系维护
7、合理分配区域内销售资源及费用
8、合理把控区域内应收账款风险
9、负责团队组织建设，包括组织规划，团队搭建与提升
10、及时发现并反馈市场问题，对公司发展提出合理有效建议
任职资格:
1、对所辖区域，人员，销售，回款，培训，动销，应收账款，风险把控等负***责任
2、负责组建省区内团队建设，团队文化打造及人员招聘和人员功效，保证团队高效运作
3、每周六召开省内微信群会议，并安排相关人做好会议记录，在下周一中午前上报直属大区总监
4、每月25日后召开省内现场会议或者微信会议，总结上月得与失，规划下月工作
5、负责传达、学习、监督、执行公司各项制度和企业文化，并严格执行到位
6、负责辖区市场月度、季度、年度销售任务达成及活动策略，动销策略
7、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责
8、规划和管理市场活动的预算，合理有效使用预算执行市场活动和其它费用
9、省内市场客户的开发和维护，重点客户开发和客情关系的维护
10、对所辖区域的销售资源及费用合理分配