工作内容：
负责公司的招聘事项
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训计划管理和执行，包括培训计划编制、培训课程安排、培训成果评估等；
- 参与公司绩效管理与改进，提供人力资源支持和保障；
- 遵守公司的各项人事政策和管理制度，与其他部门协同合作，维护公司的合法权益。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源或相关专业
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识；
- 熟悉招聘的环节，具备良好的分析能力和判断力；
- 熟练掌握人力资源信息系统的操作，具备良好的文字表达能力和数据处理能力；