公司质量文化策划、宣传、实施、弘扬
策划主导人员:
1.承载公司战略方针，推动质量战略解码，分解部署并跟踪监督落地情况;
2.组织及策划全员质量工具方法等知识培训，正向激励全员的质量改进，提高全员质量意识，推动质量文化建设;
3.质量月活动策划组织;
4.组织公司高层、骨干、员工访谈并录制成MV在公司进行播放展示，提炼质量文化，并予以公示宣传;
5.负责质量人才队伍建设，组织质量管理类(质量工程师、内审员、检验员)任职资格标准编制、人才任职能力评价及质量知识库建设等;
6.推动班组“人人讲质量”/质量周会的开展
任职资格
1.质量理论知识丰富，如朱兰三部曲、 零缺陷、OC7大手法等;
2.至少2年质量文化宣传相关工作经验，具备成功案例者优先;
3.具备良好项目的策划与执行能力，熟悉宣传工作的各个环节;
4.良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作完成任务;
5.优秀的文字功底和语言表达能力，能撰写高质量的文案;