1、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政体系；
2、制定和优化行政接待相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
3、组织年/季/月度企业文化活动，员工关怀活动及各类公司聚会；
4、负责公司办公场地、办公设施的装修、布局，办公用品的采购，合理配置办公资源；
5、处理公司日常行政事务，如行政接待、车辆管理、食宿安排、员工福利等；
6、公文管理，负责公文流转、重要会议纪要等工作
7、其他临时交办的事项。