岗位职责：
1、督促设计单位按计划提交各阶段的设计成果，对关键点，点评意见进行梳理，将点评意见清晰准确反馈给施工单位，并对调整效果进行控制，提出专业意见，实施“一店一形象”策略，强化品牌的差异化定位与市场吸引力。
2、针对旗舰店、概念店、定制店，制定多样化的空间布局方案，显著提升品牌在不同商业环境中的适应性和竞争力。
3、跨部门协调： 搭建管理平台，缩短门店形象更新的落地周期，提高执行效率；通过品牌形象升级，提升商场整体形象；
4、完成商业氛围类相关制度及标准的修订、落地执行，建立商业氛围管控体系，制订并推行落地管控措施。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、熟悉商业招商运营模式，熟悉商业项目前期市场调研、策划定位，规划设计等工作的流程，对市场、客户需求具有较强的敏感性;
3、熟悉商业环境;
4、有较强的分析能力、沟通协调能力、资源整合能
力、创新能力及报告撰写能力；
5、精通AutoCAD、3DMAX、SketchUp等设计工具