一、岗位名称：办公室主任
二、主要职责：
1、负责分公司员工的招聘、培训、考核及薪酬福利等人事管理工作；
2、负责分公司业务的日常工作，包括但不限于会务组织、文件管理、出差申请等，为业务提供支持；
3、协助运营总监开展各项日常工作，包括但不限于会议策划、文件撰写等，确保总经理能够高效开展各项管理工作；
4、关注并推动分公司各项工作的创新和发展，提高分公司的整体运营效率。
三、职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景，3年以上人事管理经验；
3、熟悉人力资源管理体系，具备一定的行政文书撰写能力；
3、具备良好的数据分析和判断能力，能够熟练运用各种分析工具对数据进行分析和判断；
4、具备较强的抗压能力和自我驱动能力，敢于挑战，敢于突破。
省区公司在筹备中，有筹备公司经验者优先。