管培生岗位旨在通过系统培训和实践，培养具备管理潜能的人才，以期在1-2年的时间内成长为公司的核心基础管理人员或中层管理人才。
岗位职责：
（1）学习和培训：学习企业的运营管理，掌握内部流程、规章制度和工作细则，并参与内部培训课程和讲座，以提升运营管理能力；
（2）轮岗实习：在指定时间内轮岗到不同的运营管理部门，了解各个部门的职能和工作流程，参与并协助各个部门的日常工作和项目管理；
（3）项目管理：参与项目，支持项目的执行和管理，负责收集和整理项目数据、分析报告，在项目执行过程中与团队成员进行有效沟通和协作；
（4）领导力培养：在项目中担任小组负责人，培养团队合作和领导能力，通过与各层级管理人员的交流和合作，发展自身的领导潜力；
（5）人员管理：学习基础的人员管理技能，包括新员工带教、团队建设和员工激励，为带领团队做好准备；
（6）市场营销：参与公司市场部各类市场营销活动，并提供专业的营销技能培训。

岗位要求：
（1）本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、药学、临床医学、化学等专业优先，其他专业优秀也可考虑；
（2）有很强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力、抗压能力；