一、 岗位职责： 1、定期临床拜访：按公司规定对各临床科室进行推广。 2、科室会：组织科室会，完成对各临床科室演讲PPT制作，演讲介绍产品特点、优势，及现场用户答疑解惑。 3.、手术室及经销商培训：为用户提供产品应用方面手术室培训、经销商线上及线下培训。 4、试用跟台&管理：.支持和协助用户在手术中进行产品跟台试用。 5、招标答疑。 6、招商展会布展。 7、经销商日常沟通。 8、对入院设备上量跟进。
二、任职资格：
1、优先临床医学、护理学、医用电子、电子信息等相关专业大专以上学历，实习生亦可。 2、坚持不懈、性格开朗、沟通力强、五官端正。 3、热爱医疗行业，乐于学习接受新产品和挑战，具备抗压能力。 4、能够接受出差。
三、薪资构成：底薪4000-6000+奖金2000-1万以上，不封顶（按照业绩达成、经销商和临床拜访数量质量、跟台数量质量、解决问题的数量质量等细则考核）。
3、福利：话费补助、餐费补助、住宿补助、交通补助等。
4、竞争性激励政策：月度***奖、单项成就奖、客户表彰奖、设备耗材首次进院奖、扩科上量奖等。
5、处罚淘汰制：处罚事项：客户投诉、耽误工作、基本任务未完成、服务事故、负面情绪、拒绝服从、影响公司声誉等。红线淘汰：末位淘汰、违反合规淘汰、违纪淘汰、违法淘汰。
6、持续培训考试晋级制度：非工作时间非加班培训福利、
7、考核升级机制：见习销售-初级销售-中级销售-高级销售-销售主管-销售经理。 8、人工管理逐步发展为AI系统管理
备注：不接受4000-6000底薪者务投！