工作内容：
1、根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划，并将招聘计划及及提交人事主任初审；
2、负责员工的招聘工作，定期或不定期发布招聘信息，参加地方性人才市场招聘，组织面试，安排到应聘岗位试用；
3、负责管理人员的招聘协助工作，主要是对公司招聘渠道的维护、开切、筛选以及招聘信息的发布、更新；
4、协助部门负责人和部门同事，做好相关工作。

职责要求：
1、大专及以上学历，具有1-2年同岗位工作经验；
2、性格外向，沟通协调能力强，乐观开朗。