工作内容：
1.运营管理：全面负责水果批发店的日常运营管理，包括人员调度、工作安排、监督员工工作纪律等，确保店铺的正常运转。
2.销售管理：制定销售目标和销售策略，根据市场需求和季节变化调整水果的采购和销售计划。
3.商品管理：负责水果的采购、验收、陈列、储存和库存管理等工作。确保所采购的水果质量优良、新鲜度高，并根据销售情况合理控制库存水平，避免积压或缺货现象的发生。
4.团队建设与培训：负责员工的招聘、培训和绩效考核等工作，提升员工的业务能力和服务水平。同时，营造良好的团队氛围，激励员工积极工作，提高团队的凝聚力和战斗力。
5.财务管理：进行成本控制和利润管理，监控店铺的各项费用支出，如采购成本、运输成本、员工工资等，确保店铺的盈利能力。
6.市场调研与竞争分析：密切关注水果市场动态和竞争对手情况，及时了解市场价格变化、新产品推出等信息，为店铺的经营决策提供参考。
7.水果批发行业工作强度较大，需要承受一定的工作压力，能够在繁忙的工作环境中保持冷静和高效的工作状态。

任职资格:
1.男女不限（有 3 年以上水果批发或零售行业的工作经验，熟悉水果市场和行业动态）；
2.了解各类水果的品种、产地、特点、储存条件和销售技巧等，能够准确判断水果的质量和新鲜度。同时，掌握基本的财务管理、库存管理和市场营销等知识。
3.管理能力：具备较强的团队管理能力、组织协调能力和决策能力，能够有效地管理员工和调配资源，确保店铺的高效运营。
4.性格外向、随和，有上进心，有团队合作精神，具有较强的应变协调能力；
5.具有良好的客户服务意识及分析判断能力；

职业发展前景
1.晋升机会：表现优秀的水果批发店店长有机会晋升为区域经理、运营总监等高级管理职位，负责管理多个店铺或整个地区的业务。
2.行业转型与创新：随着水果行业的不断发展和变革，批发店店长可以参与公司的转型和创新项目，如拓展线上销售渠道、开展水果加工业务等。

薪资待遇：
1.综合薪资12-18k，无责底薪+全勤+补助+绩效+包吃住+年终奖+门店利润分红+培训；
2.提供一个公开、公平、公正的晋升平台；
3.企业关怀：不定期聚餐（公司团队管理奖金）+保险+节日礼品+水果零食免费吃；
工作时间13:00-22:30；